時值盛夏，驕陽似火。7月25日上午,集團在五樓會議室召開新進員工入職會議，集團紀委書記陳雄健、相關部室負責人及新入職員工等參加會議。
為使新員工更好地了解企業(yè)文化、集團的發(fā)展歷程、建立更好的溝通渠道，幫助他們快速完成角色轉換、成長，會議首先對新進人員的崗位進行了分配 ，辦公室主任張衛(wèi)娟介紹了集團的發(fā)展歷程及集團有關規(guī)章制度。隨后紀委書記陳雄健做了會議總結，并對新進員工提出了希望和要求。一是盡快適應工作環(huán)境，熟悉人員、工作流程和工作制度；二是要服從集團安排，服從部室長分配的工作；三是做好自己的本職工作，嚴于律己，樹立起嚴肅認真的工作態(tài)度。
此次新員工入職會議的召開，充分體現(xiàn)了公司對新員工的高度重視 ，也為集團的發(fā)展注入了新鮮血液，增強了活力。
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時值盛夏，驕陽似火。7月25日上午,集團在五樓會議室召開新進員工入職會議，集團紀委書記陳雄健、相關部室負責人及新入職員工等參加會議。
為使新員工更好地了解企業(yè)文化、集團的發(fā)展歷程、建立更好的溝通渠道，幫助他們快速完成角色轉換、成長，會議首先對新進人員的崗位進行了分配 ，辦公室主任張衛(wèi)娟介紹了集團的發(fā)展歷程及集團有關規(guī)章制度。隨后紀委書記陳雄健做了會議總結，并對新進員工提出了希望和要求。一是盡快適應工作環(huán)境，熟悉人員、工作流程和工作制度；二是要服從集團安排，服從部室長分配的工作；三是做好自己的本職工作，嚴于律己，樹立起嚴肅認真的工作態(tài)度。
此次新員工入職會議的召開，充分體現(xiàn)了公司對新員工的高度重視 ，也為集團的發(fā)展注入了新鮮血液，增強了活力。